Peut-on optimiser sa pension retraite ?

Certains actifs souhaitent partir en retraite le plus tôt possible, tandis que d’autres, au contraire, préfèrent continuer à travailler le plus longtemps possible pour maximiser le montant de leur retraite ou simplement par plaisir d’être dans l’action.
En matière de retraite, chaque cas est particulier. Sur les milliers de dossiers retraite, que nous avons traités au fil des ans, aucun n’était identique à un autre.

À quel moment pouvez-vous partir à la retraite avec un taux plein ?
Combien toucherez-vous à la retraite ?
Pouvez-vous optimiser l’un ou l’autre de ces points ?

Seul un audit précis de votre situation peut permettre de répondre à ces questions.
Cette analyse complète de votre parcours nous aidera à identifier tous les leviers d’optimisation auxquels vous êtes éligible.

Pourquoi optimiser sa retraite ?

L’optimisation de votre retraite est, pour vous, un élément majeur pour vous accompagner vers un départ à la retraite en toute sérénité.
AGILE RETRAITE CONSEILS dispose de l’expertise nécessaire et d’outils performants pour vous aider à y voir plus clair et à organiser au mieux votre départ en retraite.

Optimiser sa retraite est le seul moyen d’obtenir 100 % de vos droits retraite.
C’est une étape cruciale pour faire le point sur votre carrière, mettre à jour l’ensemble de votre dossier administratif et trouver les leviers d’optimisation adaptés à votre situation.

L’âge de départ à la retraite

Actuellement, l’âge minimum de départ à la retraite est fixé à 62 ans.
Premier point : cela ne veut pas dire que vous disposerez de 100% de vos droits retraite à cet âge-là.
Second point : il existe des dispositifs pouvant vous permettre de partir en retraite avant cet âge.

Votre âge de départ à la retraite va dépendre du nombre de trimestres que vous avez cotisé.
Ceux-ci dépendent à leur tour de votre année de naissance.

La retraite anticipée

Pour partir plus tôt que prévu, il est donc important de vérifier si votre profil est éligible à un dispositif de retraite anticipée. Cela concerne les notions de handicap lourd (retraite anticipée assuré handicapé), de carrière longue (si vous avez travaillé avant 20 ans) de métier pénible (compte de prévention de la pénibilité).
En cas de carrière longue par exemple, vous devez, entre autres, avoir commencé à travailler avant 20 ans et avoir crédité l’ensemble de vos trimestres à 60 ans.

La retraite progressive

Une autre possibilité à envisager est celle de la retraite progressive.

Sous certaines conditions, vous pouvez envisager de percevoir dès l’âge de 60 ans une partie de votre retraite tout en continuant à travailler à temps partiel et donc de continuer à cotiser.

Le but de cette retraite progressive est d’améliorer la retraite que vous percevrez lorsque vous arrêterez définitivement de travailler.

La durée d’assurance pour une carrière complète

Vos droits retraite, ou vos pensions de retraite selon une autre expression, vont dépendre de vos années de cotisation.

Combien avez-vous crédité de trimestres ?

Pour être plus clair, vous ne pourrez obtenir votre retraite à taux plein que si vous avez accompli une « carrière complète », soit 167 trimestres si vous êtes né en 1958,1959 et 1960 ; 168 trimestres si vous êtes né en 1961,1962,1963 et ainsi de suite à raison d’un trimestre supplémentaire par paliers de trois ans.

Mais attention, tous les trimestres ne se valent pas. Il existe différents types de trimestres :

Les trimestres cotisés correspondent aux périodes travaillées pendant lesquelles des cotisations salariales et patronales ont été versées.
Les trimestres pour maladie
Les trimestres pour chômage
Les trimestres pour enfants
etc…
Ces derniers ne se calculent pas de la même manière que les trimestres cotisés.
D’où l’importance de faire le point cas par cas.

Il est important de savoir que même si vous n’avez pas la durée d’assurance requise, rien ne vous empêche de demander le versement de votre retraite avant l’âge. Cependant, vos pensions de retraite de base et de retraite complémentaire seront calculées avec un abattement définitif qui sera d’autant plus élevé s’il vous manque un nombre de trimestres important.

On parle alors de décote.

Le rachat de trimestre

Vous avez la possibilité de racheter des trimestres de manière à optimiser vos droits.
Vous pourrez ainsi partir en retraite avec un peu d’avance en touchant sensiblement le même montant que celui que vous auriez dû percevoir en allant jusqu’à votre âge de départ à taux plein.

Attention ; seules les période de références vous rendent éligible à ces leviers.

Le compte épargne temps

Si vous avez des jours inscrits sur un compte épargne temps, plutôt que de les monétiser lors de votre départ en retraite, il vous est possible de les utiliser pour arrêter de travailler plus tôt en prenant un congé de fin de carrière.

AGILE RETRAITE CONSEILS vous apporte son expertise pointue en matière de retraite pour vous aider à répondre à l’ensemble de ces questions. En faisant un audit personnalisé, nous mettrons en lumière les leviers d’action à votre disposition pour optimiser au mieux votre retraite.
Vous souhaitez faire le point sur votre retraite ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus.