Accompagnez vos salariés pour une retraite sereine
En tant qu’entreprise, votre mission est d’accompagner vos salariés tout au long de leur parcours professionnel.
Anticiper les départs à la retraite, vous permet de gérer vos ressources humaines avec plus d’anticipation et de sérénité.
Pour comprendre les subtilités de la retraite et répondre aux questions retraite de vos salariés, Agile,retraite Conseils vous accompagne.
DRH, maîtrisez tous les fondamentaux de la retraite
AGILE RETRAITE, c’est :
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82% de nos clients déclarent ne pas connaitre le montant total de leurs pensions, ni la date de leur départ en retraite.
SUIVEZ VOTRE GPS RETRAITE !
Agile retraite Conseils vous aide à aider vos collaborateurs sur l’ensemble de leurs questions retraite. De l’analyse complète de leurs parcours professionnels à la liquidation de leurs droits retraite, notre équipe est à vos côtés et celle de toute votre équipe RH pour anticiper et organiser la retraite de chacun, en fonction de son parcours professionnel.
La retraite, un monde à part
- Comment valide-t-on ses trimestres de retraite ?
- Combien de trimestres faut-il pour pouvoir partir à la retraite à taux plein ?
- À quelles caisses de retraite avez-vous cotisé ?
- Est-ce que les stages de jeunesse sont comptabilisés ?
Voici un aperçu des questions retraite qui pourraient vous être posées en tant que DRH.
Les collaborateurs sont la plupart du temps désemparés sur les questions relatives à leur retraite. Pour les aider à entamer le parcours administratif de leur retraite, vous devez vous préparer au mieux.
Le DRH est perçu comme un interlocuteur naturel sur ces questions.
Pour y répondre sans pression, Agile Retraite Conseils est à vos côtés.
La formation retraite généraliste
Nous avons créé ce programme de formation avec pour vocation d’expliquer le cadre légal de la retraite en France aux services RH des entreprises françaises.
Nous vous expliquons les subtilités de la retraite, de l’âge légal au calcul des trimestres en passant par la compréhension des différents régimes de retraite (régime générale, complémentaire et supplémentaire.).
Nous vous expliquons le calcul des pensions de retraite, la différence des trimestres acquis ou validés, le principe des cotisations et les différentes caisses de retraite. Mais également les démarches pour demander la liquidation de sa retraite ou encore l’impact de la réforme des retraites à venir.
Nous nous déplaçons dans votre structure et/ou vous formons à distance.
Nous répondons à toutes vos interrogations sur la retraite.
La formation retraite à la carte
Cette approche différente vous permettra de nous soumettre vos interrogations liées à la retraite. En tant que DRH, vous connaissez les parcours, les personnalités et les questions de vos collaborateurs.
Ce programme est totalement personnalisé et s’adapte à votre entreprise et à vos salariés.
Nous intervenons dans vos locaux ou en téléconférence, pour vous apporter tous les éclaircissements nécessaires à une bonne maîtrise d système de retraite, des règles en vigueur, et de leurs exceptions.
Des cas particuliers ? Des questions de la part de vos collaborateurs ?
Faisons le point ensemble cas par cas.
Pourquoi accompagner vos salariés dans leurs démarches retraite ?
Saviez-vous qu’il existe 200 caisses de retraite ? Chaque parcours professionnel a ses spécificités.
La retraite, c’est un univers avec son langage, ses textes de loi et ses règles du jeu.
Les connaissez-vous ?
Aujourd’hui, 750 000 personnes partent à la retraite chaque année, mais moins de 1% se font accompagner. Et pourtant, qui n’a pas entendu un proche se plaindre des démarches fastidieuses et de montants minorés ?
Pour poursuivre votre accompagnement et aller toujours plus loin dans votre gestion d’équipe, vous pouvez proposer un service inédit et bénéfique aussi bien aux salariés qu’à votre entreprise.
Des réponses concrètes aux problématiques retraite
Chaque cas est unique. Nous vous guidons vers le meilleur choix pour vous et vos collaborateurs. Pour profiter pleinement de votre retraite et optimiser vos droits à la retraite, Agile Retraite Conseils vous propose un accompagnement personnalisé.
Nous répondons à toutes vos questions sur la retraite : Quand ? Combien ? Comment ?
- Quelle est la meilleure date pour prendre sa retraite ?
- Si le collaborateur souhaite partir à la retraite plus tôt ?
- Comment concilier l’intérêt du collaborateur et celui de l’entreprise ?
- Quel sera le montant de ses droits ?
La retraite Progressive
La retraite progressive est un dispositif méconnu, mais extrêmement utile dans le cadre de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences).
La retraite progressive consiste à cumuler emploi et retraite pour votre salarié.
Celui-ci touche une partie de ses retraites de base et complémentaires tout en travaillant à temps partiel pour votre entreprise.
Le salarié doit néanmoins répondre à certains critères qualifiants.
La retraite progressive peut être un atout considérable pour votre entreprise et vous permettre d’anticiper les passations de poste.
Agile Retraite Conseils, votre GPS retraite
Optimisation et résultats > 100% de vos droits
Réponses et explications > 100% conseils
Gestion et prise en charge > 100% sérénité
